2014年2月21日，阳光明媚、春暖花开，厦门金腾集团2014年职工大会在公司总部隆重召开，卢彩金董事长及公司高层管理人员、项目经理、优秀员工代表、公司总部人员共计60余人参会。
会上，首先由公司高层管理人员逐一对2013年的工作进行了全面回顾和总结，并结合其分管理部门的实际情况，具体分析了公司发展面临的新形势、新任务，明确了2014年各自所辖范围的工作思路、目标以及工作重点。
紧接着，在卢董事长及高管、项目经理的见证下，各副总及经理当场签署了2014年度目标管理责任书。此举如立“军令状”，将个人的薪酬与公司的业绩紧密挂钩，进一步明确各位管理人员的工作任务、奋斗目标，按绩效论英雄，充分发挥管理者的积极性，强化工作责任，努力实现高效益，这是公司此次改革的重要举措。
会议进行到优秀经理和优秀员工表彰环节，全体职工以热烈的掌声迎出了2013年度的优秀员工代表和优秀经理代表，卢董事长和高管对他们进行了表彰和嘉奖。奖励先进是金腾装饰企业文化建设的重要内容之一。经过事前的民主评选，金腾装饰共评选出2013年度优秀员工和优秀经理共计24名，他们在平常的工作中勤勤恳恳、积极上进，为公司的发展做出积极的贡献，他们是大家学习的榜样。 
接下来丘总裁简要地回顾了过去一年的工作，对于2013年公司取得的成绩做了充分的肯定，同时也分析了存在的问题，提出了公司新一年的管理思路，丘总裁强调：2014年金腾面临挑战，也充满机遇，金腾又一次站在新的起跑线上，公司上下要坚定信心、要勇于创新、要完善制度、要落实责任、要实现跨越，力争使公司的各项主要经济指标比上年翻一番！
最后，卢董事长作重要讲话。他首先对全体职工多年来为公司发展做出的辛勤努力和不懈付出表示了衷心的感谢；其次他强调项目部奖金发放情况必须公开，而项目部也要加把劲，向北京分公司优秀项目经理学习，规范管理施工过程，争取项目完工与结算保持同步；再次他要求公司的资深员工一定要帮助并与包容新员工，双方要相互学习、共同进步；最后他希望职工们可以充分挖掘周边资源，将人才引荐到公司，而高管对公司现有人才应重视，即使对于从金腾走出去的人才也积极关心。他真诚地表示，希望在将来的日子里，金腾能为广大员工们提供更大更好的平台，让所有员工都与金腾一起更上一层楼，共创美好未来！
随着卢董事长讲话的结束，全体员工报以经久不息的掌声，厦门金腾集团2014年职工大会在一片热烈的氛围中圆满落幕！ 
| 
